Проект в деталях
Награждение работников может быть предусмотрено как в виде переходящей награды (лучшему подразделению), так и персональной награды работнику. Если награды не передаются в собственность работникам, а остаются в собственности Компании, объекта налогообложения и дохода не возникает.
В случае передачи права собственности на награду работнику, Компания стоит перед выбором: оформить ее как подарок по договору дарения и не облагать страховыми взносами, а только НДФЛ, или оформить как награждение и облагать НДФЛ и страховыми взносами, поскольку награда квалифицируется как вознаграждение за труд